A Transpetro anunciou a realização de um novo processo seletivo público para reforçar seu quadro de funcionários. A decisão foi aprovada pelo Conselho de Administração da companhia nesta quinta-feira (30), autorizando a publicação de quatro editais que irão ofertar 281 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para futuras contratações.

As oportunidades contemplam os quadros de terra e de mar da empresa. Para os cargos em terra, serão divulgados dois editais, sendo um destinado a candidatos com ensino médio e outro para profissionais de nível superior. Já para o setor marítimo, haverá um edital voltado para oficiais e outro para suboficiais e integrantes da guarnição.

Antes da publicação dos editais, será realizada uma etapa preliminar: um sorteio público que definirá em quais cargos, ênfases e polos de trabalho serão distribuídas as vagas reservadas para candidatos pertencentes a grupos étnico-raciais e pessoas com deficiência (PcD). Somente após a homologação desse procedimento os editais serão oficialmente divulgados.

Os concursos terão validade de 18 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade da empresa.

Salários podem ultrapassar R$ 15 mil

As remunerações iniciais oferecidas pela Transpetro chegam a R$ 15.034,81, além de um pacote de benefícios previsto em acordo coletivo. Entre eles estão previdência complementar, plano de saúde e benefício educacional, tornando o certame uma das seleções mais aguardadas do setor.

Vagas em diferentes regiões do país

No quadro de terra, as vagas serão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Região Sul. Já os cargos destinados ao quadro de mar terão atuação em âmbito nacional.

A quantidade de vagas por cargo, especialidade e local de trabalho será detalhada nos editais.

Provas serão aplicadas em todas as capitais

Os candidatos poderão realizar as provas em qualquer capital brasileira ou no Distrito Federal, independentemente da região para a qual pretendem concorrer. A aplicação ficará sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio, permitindo que cada inscrito escolha o local de prova entre as cidades disponíveis.

As inscrições serão abertas durante o mês de agosto, exclusivamente pela internet, no portal da organizadora. A previsão é que as provas objetivas ocorram em novembro.

Os editais também apresentarão informações detalhadas sobre requisitos, conteúdo programático, etapas do processo seletivo e cronograma completo.

Processo seletivo terá mecanismo de paridade de gênero

Outra novidade é a adoção de um mecanismo de paridade de gênero na segunda fase da seleção. A medida busca ampliar a participação feminina nas carreiras da companhia, que atualmente possui aproximadamente 15% de mulheres e 85% de homens em seu quadro de empregados.

Segundo a Transpetro, a iniciativa não altera os critérios de mérito do concurso. Todos os candidatos continuarão precisando atingir a nota mínima exigida na primeira fase para avançar no processo, preservando os princípios de impessoalidade, eficiência e meritocracia. A ação influencia apenas a composição da etapa intermediária da seleção, sem interferir na classificação final.

Sorteio garantirá cumprimento das cotas

O sorteio que antecede a publicação dos editais tem como objetivo assegurar o cumprimento integral da legislação de cotas quando a distribuição de vagas por cargo e polo não permitir a aplicação automática dos percentuais previstos em lei.

Do total de oportunidades e do cadastro de reserva, 30% serão destinados a grupos étnico-raciais, sendo 25% para pessoas pretas e negras, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. Além disso, 10% das vagas serão reservadas para pessoas com deficiência (PcD).

A Transpetro ressalta que esse procedimento não escolhe candidatos nem altera a ordem de classificação dos concursos. Caso alguma vaga reservada não seja preenchida, serão aplicadas as regras legais de remanejamento e aproveitamento previstas nos editais.

O sorteio será transmitido ao vivo pelo canal da Fundação Cesgranrio no YouTube. A data, as regras, os cargos envolvidos e os demais detalhes serão publicados em edital específico no Diário Oficial da União e nos canais oficiais da organizadora. O resultado passará a integrar os editais definitivos do concurso.