Museu das Minas e do Metal é a primeira instituição de BH a receber o selo da diversidade

O Museu será oficialmente reconhecido como organização pró-diversidade e signatário do termo de compromisso de pensar políticas afirmativas para o corpo de colaboradores LGBTQIA+

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Por JornalVozAtiva.com Publicado em 26/06/2024, 15:04 - Atualizado em 26/06/2024, 15:04
Foto – Museu das Minas e do Metal, integrante do Circuito Liberdade desde 2010. Crédito — Reprodução. Siga no Google News

Em junho de 2024, mês em que é comemorado o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, o MM Gerdau - Museu das Minas e do Metal participa de um marco sobre a data: a Aliança Nacional LGBTI+, em parceria com a Prefeitura de Belo Horizonte, a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-MG) e a Associação Brasileira de Famílias Homotransafetivas de Minas Gerais (ABRAFH MG), lançará o Selo da Diversidade e concederá ao MM Gerdau a honra de ser a primeira instituição em Belo Horizonte a receber o Selo. O evento acontece no dia 27/06, quinta-feira, das 15 às 19h, no Prédio Rosa da Praça da Liberdade.

Além do momento solene de entrega do Selo para representantes do Museu, a ação terá palestra sobre o Turismo LGBTQIA+ em Belo Horizonte e a apresentação do Coral Ars Nova – UFMG, a partir das 19h30. Após a apresentação do coral, os visitantes e participantes da ação serão convidados a realizar uma visita mediada no Museu para conhecerem mais sobre o acervo geocientífico do MM Gerdau.

O Selo da Diversidade

O Selo da Diversidade destaca e homenageia as instituições que se empenham em criar ambientes de trabalho inclusivos, adotando políticas que promovem a igualdade de oportunidades para todos, independentemente de orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero. Este reconhecimento é um passo essencial para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa, onde todos possam ter acesso a oportunidades de emprego e renda dignas.

"Falar de empregabilidade e renda, especialmente no mês do Orgulho LGBTI+, é fundamental. Reconhecer instituições que trabalham para minimizar os abismos e estigmas enfrentados pela população LGBTI+ é um passo vital para a promoção de uma sociedade mais inclusiva e justa", afirma Wellington Pereira de Moura, representante da Aliança Nacional LGBTI+ de Belo Horizonte.

No MM Gerdau, segundo Márcia Guimarães, diretora do Museu, a instituição vem trabalhando, desde 2016, pela diversidade como pauta relevante, inclusive com processos seletivos que contemplam vagas afirmativas desde o ano passado. “O Museu tem em seu quadro de lideranças a preponderância de mulheres e garantir a multiplicidade, diversidade e inclusão no MM Gerdau é uma meta que perseguimos incessantemente. Apesar de contar com muitas pessoas da comunidade LGBTQIA+, desde a inauguração do Museu, em 2010,  foi entre 2017 e 2018, o Museu contratou sua primeira estagiária trans,que abriu as portas  para que outras pessoas trans integrassem nosso quadro de colaboradores. Atualmente, temos uma mulher trans na recepção dos nossos visitantes, contratada em regime CLT, algo, infelizmente, ainda incomum para pessoas trans em nosso país. Ampliando nossa leitura e atuação em relação à diversidade, em 2019, o Museu passou a contar com funcionárias especialistas de  Inclusão e Acessibilidade, com a contratação de uma especialista na área e uma intérprete de LIBRAS.

Em 2021, demos mais um passo com a contratação do nosso querido Lucas Ramon, Tikinho, como é mais conhecido, um educador surdo no Educativo, ampliando nosso olhar e nossas ações para a comunidade surda. E nosso mais recente movimento foi o desenvolvimento de processos seletivos com vagas afirmativas desde 2023”, explica a diretora. Além disso, ela explica que o Museu também sempre abre sua programação cultural e científica para debates de temas relevantes e pertinentes para todas as pessoas, enquanto sociedade, e a diversidade certamente é um deles.

O evento de lançamento do Selo da Diversidade contará com a presença de representantes de diversas empresas e organizações, além de autoridades e ativistas da comunidade LGBTI+. Será uma oportunidade para compartilhar experiências, discutir boas práticas e reforçar a importância da inclusão no ambiente de trabalho.

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