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A Farid tem orgulho em anunciar que já ultrapassou a marca de 100 colaboradores acima dos 60 anos em suas unidades. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a inclusão e a valorização de pessoas que carregam consigo uma bagagem única de vida, dedicação e conhecimento.

A contratação do público 60+ tem trazido impactos extremamente positivos para o ambiente de trabalho. Com sua sabedoria e maturidade, esses profissionais fortalecem as relações, contribuem para um clima organizacional mais humano e equilibrado e inspiram colegas de todas as idades.

A convivência entre diferentes gerações tem se mostrado um dos grandes diferenciais da Farid. Enquanto os mais jovens agregam dinamismo e inovação, os mais experientes compartilham vivências e aprendizados que enriquecem a cultura da empresa. Essa troca fortalece laços de respeito, diversidade e colaboração.

Para a Farid, abrir vagas para o público 60+ é mais do que oferecer oportunidades: é valorizar histórias, reconhecer trajetórias e possibilitar que cada pessoa continue ativa, produtiva e realizada.

Com ações concretas em favor da diversidade, a empresa reafirma que na Farid, a experiência tem muito valor.