A Empresa Júnior CADE Júnior está realizando trabalho de recrutamento para uma das mais conceituadas empresas de Contabilidade da região de Ouro Preto-MG. As vagas para Secretária, Auxiliar de Departamento Fiscal e Auxiliar de Departamento Pessoal estão abertas e interessados (as) podem enviar currículos até dia 16 de agosto, terça-feira próxima no endereço [email protected] (favor mencionar no assunto da mensagem, o nome da vaga)
Cargo de Secretária
Salário inicial - R$ 1.040,00
Funções - Assessorar a diretoria em questõies administrativas como: atendimento de clientes internos e externos, agendamento de reuniõese e encontros executivos, relização de operaçoes bancárias, organização e arquivamento de documentos, efetuação de compras e armazenamento de materiais para escritório
Requisitos obrigatórios - Experiência no cargo (de no mínimo seis meses), além de boa comunicação, redação e domínio (nível inermediário) do Outlook, Excel, Word e Google Drive.
Requisitos desejáveis - Curso técnico em secretariado
Regime de contratação - CLT Efetivo
Cargo de Auxiliar de Departamento Fiscal
Salário inicial - R$ 1.100,00
Funções - Escrituração, emissão e controle de documentos fiscais, apuração de tributos, confecção de declarações e preenchimento de requerimentos destinados a órgãos federais, estaduais e municipais; efetuação de lançamentos contábeis no livro de caixa e livro diário; e orientação ao cliente sobre as legislações pertinentes.
Requisitos obrigatórios - experiência na área fiscal (de no mínimo seis meses), domínio das áreas fiscal e tributária, além do conhecimento (nível inermediário) do Word, Excel, Outlook, e Google Drive.
Requisitos Desejáveis - Curso técnico ou superior (cursando ou completo) em Ciências Contábeis e boa comunicação.
Regime de Contratação - CLT
(Efetivo)
Cargo de Auxiliar de Departamento Pessoal
Salário inicial - R$ 1.100,00
Funções - Responsável pelos convênios sindicais, contribuições patronais, admissão e recisão dos funcionários, assim como pela elaboração, emissão e conferência de documentos trabalhistas (folha de pagamento, advertências, férias, suspensão, PPP, aviso prévio TRCT, seguro desemprego, chave de identificação, RDT, RDF, CND, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, FAP, entre outros). Registro de convenções sindicais, contribuições patronais, admissão e recisão dos funcionários.
Requisitos Obrigatórios - Experiência na área (de no mínimo seis meses), conhecimento intermediário no Word, Excel, Outlook e Google Drive, conhecimento de rotinas trabalhistas e previdenciárias.
Requisitos Desejáveis - Curso Técnico ou Superior (cursando/completo) em Ciências Contábeis
Regime de Contratação - CLT Efetivo
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